RABU, 28 NOPEMBER 2012
Dalam rangka melaksanakan Reformasi Birokrasi, saat ini sedang dilakukan pembenahan terhadap organisasi yang merupakan jawaban atas tuntutan dinamika masyarakat agar birokrasi dilaksanakan secara profesional, efektif dan efisien.
Tujuan pembenahan atau restrukturisasi organisasi adalah menata ulang struktur dan tata kerja unit-unit untuk mencapai postur organisasi yang right sizing (organisasi ideal). Oleh karena itu BPHN melakukan pembenahan terhadap:
- Struktur BPHN, mengacu kepada Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara.
- Pegawai, akan dilakukan rotasi atau mutasi (horizontal), sehingga pegawai BPHN diharapkan mengetahui tugas dan fungsi BPHN keseluruhan.
Pelantikan juga selain mengisi kekosongan karena Promosi Jabatan Struktural Eselon IIa dan pensiun, juga bertujuan meningkatkan kinerja, sekaligus konsekuensi dari proses regenerasi.
Pada hakekatnya, sebuah jabatan dan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada setiap pegawai yang berprestasi. Seorang pegawai dengan reputasi yang baik, penuh dedikasi dalam pengabdian, kreatif bekerja dan berwawasan adalah beberapa aspek yang menjadi pertimbangan instansi untuk mempromosikan pegawainya ke posisi yang lebih tinggi.
Kepada yang dilantik Bapak Kepala Badan Pembinaan Hukum Nasional juga mengharapkan agar Sdri. Widya Oesman,SH.,MH.,Sdri. Masnur Tiurmaida Malau,SH.,MH. dan Sdri. Katarina Rosariani,S.Kom.,MSi., tidak menyia-nyiakan kepercayaan yang telah diberikan terkait akan keberhasilan Puslitbang yang mereka duduki saat ini.
Seiring perjalan waktu tentunya pegawai yang dilantik akan menjumpai pekerjaan baru, jadi harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut: Pertama, pelajari dan pahami tupoksi serta lingkungan kerja yang baru secara cepat sehingga proses adaptasi berjalan cepat pula; Kedua, kembangkan keahlian, kemampuan dan seni kepemimpinan sehingga mengoptimalkan potensi SDM di lingkungannya; Ketiga, ciptakan lingkungan dan budaya kerja yang kondusif agar setiap pegawai merasa nyaman bekerja.
Kepala Badan Pembinaan Hukum Nasional juga mengharapkan kebersamaan dan kerja keras kita untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik sehingga apa yang menjadi target mewujudkan Visi dan Misi BPHN segera tercapai. (web)