BPHN.GO.ID – Jakarta. Dalam rangka finalisasi pedoman pemberian penghargaan kepada pegawai, Badan Pembinaan Hukum Nasional menggelar Rapat Tim Penghargaan, Selasa (23/07/2024). Sekretaris BPHN, I Gusti Putu Milawati, menekankan pentingnya keadilan dalam proses penentuan penghargaan.
Mila menegaskan bahwa penghargaan bagi pegawai harus diberikan secara adil dan obyektif. "Aspek kejujuran sangat penting dalam menilai kelayakan pegawai untuk mendapatkan suatu penghargaan," ujarnya dalam kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Simorangkir BPHN, Jakarta.
Selain itu, Milawati menggarisbawahi bahwa pedoman penghargaan harus memiliki kriteria yang jelas dan konkrit agar proses penilaian berjalan transparan dan akuntabel. Ia juga berpesan agar pedoman yang disusun tidak memberatkan namun tetap selektif, sehingga hanya pegawai yang benar-benar memenuhi kriteria yang berhak menerima penghargaan.
Pedoman pemberian penghargaan ini nantinya akan digunakan untuk menentukan penerima penghargaan Pegawai Teladan, Pegawai Terbaik, dan Pegawai Pemberi Layanan Terbaik. Dengan finalisasi pedoman ini, diharapkan pemberian penghargaan dapat lebih terarah dan tepat sasaran, sehingga memotivasi pegawai BPHN untuk terus berprestasi dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
