BPHN.GO.ID – Jakarta. Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN) menggelar Rapat Koordinasi Persiapan Pelatihan Emotional Spiritual Quotient (ESQ), pada Senin (24/06/2024). Pelatihan ini merupakan bagian dari pengembangan kompetensi pegawai BPHN yang menjadi kunci dalam mewujudkan tata kelola yang efektif serta pelayanan publik berkualitas. ESQ menggabungkan konsep kecerdasan emosional dan spiritual yang dapat bermanfaat untuk meningkatkan berbagai aspek kompetensi yang dibutuhkan pegawai pemerintahan modern.
Sekretaris BPHN, I Gusti Putu Milawati, melihat bahwa kegiatan ini begitu penting dalam menumbuhkan kader atau tunas pengayoman yang baik di masa depan. Ia berharap pelatihan ini dapat memicu semangat serta kompetensi para pegawai, sehingga berani untuk “tampil” dan berkontribusi lebih untuk BPHN.
“Saya ingin agar teman-teman di sini memiliki karakter yang kuat dan diberikan pencerahan bahwa kita perlu belajar lebih jauh lagi. Teman-teman di sini lebih sering tampil di belakang layar. Padahal mereka memiliki potensi yang baik untuk tampil di depan dan berani untuk speak up,” ujar Milawati dalam kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Mochtar Lantai IV BPHN, Jakarta Timur.
Sekretaris BPHN juga berharap kegiatan ini dapat membawa semangat kebersamaan antarpegawai. Harus disadari bahwa kita saling membutuhkan dan bergantung satu sama lain. Jika hubungan yang terjalin cenderung tidak acuh, maka kinerja BPHN juga tidak akan berkembang.
Uswatun Hasanah, perwakilan dari ACT Consulting (bagian dari ESQ Group), mengatakan bahwa karakter sumber daya manusia (SDM) harus dibangun menggunakan EQ dan SQ agar muncul nilai-nilai yang bersumber dari belief system yang kuat (inside out). Nilai itu menjadi sesuatu yang diyakini sebagai sebuah kebenaran hakiki dan akhirnya akan tercermin menjadi sebuah karakter SDM di BPHN Kemenkumham.
“Guna menjawab hal tersebut, kami akan memberikan solusi program ESQ Hospitality yang dikemas dengan capacity building. Program ini bertujuan untuk meningkatkan soliditas dan kinerja tim dalam organisasi, mengubah mindset dan motivasi kerja, serta memberikan refreshment agar pegawai dapat menunjukkan performa terbaiknya,” jelas Uswatun Hasanah.
Rapat yang turut dihadiri oleh Kepala Bagian SDM BPHN, Widya Oesman, ini turut membahas agenda lainnya, termasuk waktu pelaksanaan, materi yang dibutuhkan, metode pelaksanaan, total peserta, fasilitas (sarana dan prasarana), serta anggaran. Rencananya kegiatan tersebut akan digelar pada bulan Juli 2024. (HUMAS BPHN)